Fachkräftemangel

Einstellungsstrategien, Gesundheitsmanager

Warum Arbeitgeber:innen bei ihren Einstellungsstrategien flexibel sein müssen

Einstellungsstrategien unserer Zeit. Der Mangel an Fachkräften in Deutschland ist zu einem anhaltenden Problem geworden. Dennoch sind manche Unternehmen erfolgreicher als andere bei der Anwerbung von neuem Personal. Woran liegt das? Was machen diese Firmen anders? In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist Flexibilität ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen auch in dem […]

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Pflege

Marketing in der Pflege und beim Hausbesuch

Bei fast jedem Produkt und jeder Dienstleistung ist eine vernünftige Marketingstrategie essenziell. Dies gilt natürlich auch in der wachsenden Pflegebranche. Erschwerend kommt hinzu, dass einige Vorgaben staatlich geregelt sind, wie etwa die Preise. Sie müssen mit Qualität und gewissen Alleinstellungsmerkmalen punkten. Was brauchen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen? Um auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen, sollte

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Intensivregister, Sepsis, Multiresistente Keime, Antibiotikaresistente Keime bekämpfen, Hodentumoren, Klinik, Klinikarzt, Patient, Burnout, Klinikflur

Nach wie vor erheblicher Personalmangel im Gesundheitswesen

Laut einer kürzlich veröffentlichen Studie zum Fachkräftemangel im Gesundheitswesen der Unternehmensberatung PwC wird sich der jetzt schon gravierende Personalnotstand im Gesundheitswesen in den nächsten Jahren dramatisch verschärfen. So könnten bis 2035 annähernd 1,8 Millionen ausgebildete Fachkräfte fehlen, um die Gesundheitsversorgung Deutschlands zu sichern. Besonders hart trifft es die Bereiche Alten- und Krankenpflege. Es wird erwartet,

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